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Como responder a la pregunta cual es tu mayor debilidad?

¿Cómo responder a la pregunta cuál es tu mayor debilidad?

«Sé específico. Subraya una debilidad concreta y muestra lo que estás haciendo al respecto. Por ejemplo, no digas simplemente que estás trabajando en tus habilidades sociales. Menciona una habilidad concreta que estés trabajando y diles por qué», añadió.

¿Que responder a la pregunta de fortalezas y debilidades en una entrevista?

5 consejos para responder a la pregunta de las debilidades y las fortalezas

  1. Vinculación con el puesto de trabajo.
  2. Sinceridad.
  3. Haz que tus fortalezas te diferencien.
  4. Actitud.
  5. No te olvides del contexto.

¿Cómo mostrar una debilidad en una entrevista de trabajo?

Mostrar una debilidad de forma sincera pero que no afecte significativamente al desarrollo del trabajo al que se opta, es decir, que no sea demasiado grave. No se debe tener una respuesta comodín para todas las entrevistas a las que se acuda, sino que habrá que prepararla dependiendo de los requerimientos de cada puesto.

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¿Cuáles son las 5 debilidades en una entrevista que puedes revelar a un reclutador?

Las 5 debilidades en una entrevista que puedes revelar a un reclutador 1 Acudir a una entrevista sin haberla preparado a conciencia previamente es correr un riesgo innecesario. 2 Tu lenguaje corporal puede decir mucho sobre ti, aprende a controlarlo. 3 Evita formar parte de la lista de descartados del reclutador. More

¿Cómo reconocer tus fortalezas y debilidades antes de la entrevista de trabajo?

El primer paso será avaluarte y reconocer tus fortalezas y debilidades antes de la entrevista de trabajo. Sabemos que resulta muy complicado reconocer nuestras propias virtudes y debilidades, pero todos debemos hacer el ejercicio de auto-conocernos para que estemos lo más preparados posibles ante la entrevista de trabajo.

¿Cómo mostrar una debilidad en el trabajo?

Pues bien, así como tal no existe pero si podemos dar la más apropiada para lo que debemos tener en cuenta estas dos premisas: Mostrar una debilidad de forma sincera pero que no afecte significativamente al desarrollo del trabajo al que se opta, es decir, que no sea demasiado grave.