Que documentos necesito para trabajar si soy menor de edad?
¿Qué documentos necesito para trabajar si soy menor de edad?
Requisitos:
- Acta de nacimiento y CURP.
- Comprobante de domicilio actualizado: Recibo de predial, agua, teléfono, luz o de renta.
- Identificación oficial del menor (Credencial escolar actualizada o pasaporte vigente), y del padre, madre o tutor legal.
- Constancia de estudios oficial, actualizada, firmada y sellada.
¿Qué se necesita para contratar a una persona menor de edad?
Requisitos Mínimos Los mayores de catorce y menores de dieciséis años deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordene la Inspección del Trabajo. Sin el requisito del certificado, ningún patrón podrá utilizar sus servicios.
¿Cuántas horas puede trabajar una persona de 16 años?
Cuando una persona cumple 16 años, las leyes laborales federales le permiten trabajar en un empleo que no sea peligroso y sin ninguna restricción de horas. Sin embargo, las leyes estatales pueden requerir una prueba de edad e identificación, así como limitar el número de horas que una persona de 16 años puede trabajar.
¿Cómo conseguir trabajo para jóvenes de 16 años?
Si eres menor y estás buscando trabajo para jóvenes de 16 años, este puede ser tu día de suerte. Para poder empezar a solicitar trabajos para adolescentes, necesitarás tener un buen perfil de candidato (con tu currículum y carta de motivación).
¿Cuáles son las excepciones para residentes de Virginia?
Pueden hacerse excepciones para algunos individuos como, por ejemplo, personal en servicio militar activo y residentes de Virginia empleados fuera de los EE. UU. (véase la publicación Restablecer su Residencia en Virginia – DMV 143).
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores de 16 años de edad?
En Washington, los empleadores deben proporcionar a un trabajador de 16 años de edad un descanso para el almuerzo de 30 minutos si trabajan más de cinco horas en un día. Los jóvenes o los padres deben discutir los posibles problemas de la legislación laboral con un abogado de derecho laboral con el fin de proteger sus derechos.