Cuales son las estructuras planas?

¿Cuáles son las estructuras planas?

Las estructuras planas son aquellas estructuras compuestas por una serie de elementos, contenidos en el plano, unidos entre sí en sus extremos, de forma que constituyan un entramado “rígido”, entendiendo como tal aquél que no tiene más movimiento que el producido por las deformaciones (pequeñas y elásticas) de las …

¿Qué tipo de organizacion es la empresa Google?

Es una empresa que opera principalmente en el sector TIC. Conecta con sus contactos clave, proyectos, accionistas, noticias relacionadas y más. Esta empresa cuenta con operaciones en Estados Unidos.

¿Qué son empresas planas?

Una empresa plana, flat u horizontal, también llamada «holocracia«, se define en Wikipedia como una donde existen pocos o ningún nivel de gerencia que separe a los colaboradores de los ejecutivos.

¿Qué es la jerarquia plana?

Organización plana (también conocida como organización horizontal) se refiere a una estructura organizativa, con pocos o ningún nivel de intervención de gestión entre el personal y los directivos.

¿Cuáles son las ventajas de tener una organización con estructura plana?

Las ventajas de una organización plana incluyen: mejor comunicación entre la dirección y los trabajadores de línea; reducción de los costos de gestión y toma de decisiones mucho más rápida. Entre las desventajas, una grande es la dificultad de crecimiento de la compañía.

¿Cuál es la estructura organizativa de Google?

Google: tiene una estructura organizativa divisional por productos en la que existen diferentes divisiones en función de la línea de negocio (Gmail, Google Maps…). Por otra parte, mantiene una cierta estructura descentralizada en la que los empleados cuentan con mucha autonomía y poder de decisión, y además están muy orientados a resultados.

¿Qué es la estructura organizativa?

Estructura organizativa MATRICIAL Es un mix de las estructuras funcionales y divisionales y casi todas las organizaciones se han decantado por este tipo de estructura en los últimos años. Se divide en dos: por funciones y por divisiones, por ejemplo un empleado debería reportar a dos jefes, el funcional y el de otra división o país.

¿Qué es una estructura plana?

Estructura organizativa plana Las estructuras planas tienen menos niveles de gestión, con cada nivel controlando un área o grupo. Las organizaciones planas se centran en el empoderamiento de los empleados en lugar de adherirse a la cadena de mando.

¿Qué es una organización plana?

La esencia de la organización plana La organización plana u horizontal hace referencia a un tipo de estructura organizativa que se caracteriza por tener muy pocos niveles (incluso ninguno) de intervención de gestión entre el personal y la dirección de la empresa.