Como se designa el trabajo esclavo?

¿Cómo se designa el trabajo esclavo?

Según el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) de la OIT, el trabajo forzoso u obligatorio designa: «todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente».

¿Cuánto trabaja un esclavo?

Pero la realidad es otra, desde la revolución industrial encontramos una serie de condiciones para los trabajadores, que no se diferenciaban en mucho de las que presentaban los esclavos: jornadas de trabajo de más de 15 horas , condiciones insalubres e inhumanas, sin días de descanso y jornadas laborales extenuantes.

¿Qué es un esclavo?

Que el esclavo es básicamente un productor que ve separado, por medio de la fuerza, su propio trabajo respecto de las condiciones que lo posibilitan. Un esclavo podía ser originalmente un campesino africano desposeído y trasladado a otro lugar en condición de mercancía.

¿Cuál es la relación entre el esclavo y el trabajo asalariado?

El esclavo tiene que vivir y trabajar por un tiempo razonable. Además, hay allí una impronta muy personal en la relación: el amo debe reproducir a ese esclavo que es suyo y no a otro. Distinto es el caso del trabajo asalariado, donde los capitalistas reproducen como clase a los obreros.

¿Qué es la esclavitud?

Cuando algunos escuchamos el tema de la esclavitud pensamos en la época de los romanos o en los africanos esclavizados en Estados Unidos, donde un grupo de gente poderosa se apropiaba de la vida de algunas personas, forzándolas a trabajar en condiciones infrahumanas que terminaban por acabar con sus vidas.

¿Qué diferencia hay entre un esclavo y un obrero?

Dicho de otra manera: el esclavo no se diferencia del obrero por trabajar más o menos, mejor o peor, sino por ser alguien distinto y tener otro lugar en la sociedad. Veamos algunos ejemplos.