Que es un sindicato de trabajo en Guatemala?
¿Qué es un sindicato de trabajo en Guatemala?
¿Que es un Sindicato? De conformidad con la legislación nacional, artículo 206 del Código de Trabajo, lo define como toda asociación permanente de trabajadores o patronos, cuyo objetivo es el mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes.
¿Qué hace la Unión Sindical Obrera?
La Unión Sindical Obrera es el único sindicato de ámbito nacional que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS) para respaldar económicamente a su afiliación en los casos de huelga, sanciones profesionales, cierres patronales o despidos sindicales.
¿Qué clase de sindicatos existen en Guatemala?
CENTRALES SINDICALES
- CENTRAL DE TRABAJADORES DEL CAMPO (C.T.C.)
- CONFEDERACIÓN DE UNIDAD SINDICAL DE GUATEMALA (CUSG)
- CENTRAL DE TRABAJADORES DE GUATEMALA (C.G.T.G.)
- UNIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE GUATEMALA (UNSITRAGUA)
¿Qué son los sindicatos en Chile?
¿Qué son los sindicatos en Chile? Son organizaciones que deben proteger y promover los derechos laborales de sus afiliados ¿Se cumple? ¡Llámanos ahora!
¿Qué son los sindicatos y cómo se constituyen?
¿Qué son los sindicatos y cómo se constituyen? ¿Qué son los sindicatos y cómo se constituyen? ¿Qué son los sindicatos y cómo se constituyen? Los sindicatos son organizaciones libremente constituidas por trabajadores del sector privado y/o de las empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurídica.
¿Cuáles son los tipos de Sindicatos de trabajadores?
CONFORMACiÓN Y TIPOS DE SINDICATOS . Los sindicatos de trabajadores pueden ser:4 . a) Gremiales: formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad. b) De empresa: conformados por los trabajadores de una misma empresa. c) Industriales: formados por los trabajadores de diversas empresas pero de la misma rama industrial.
¿Cuál es la relación entre el sindicato y el contrato colectivo?
l. LOS SINDICATOS EN MÉXICO El sindicato y el contrato colectivo representan dos de las más importantes figuras del derecho laboral, las cuales otorgan a los trabajadores seguridad en la defensa de sus derechos y la obtención de mejores condiciones de trabajo en la relación obrero patronal. Por su relevancia, y al estar