Que es el convenio colectivo aplicable?

¿Qué es el convenio colectivo aplicable?

El convenio colectivo es el acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo y productividad tras la negociación colectiva entre empresarios y representantes de los trabajadores. Regula aspectos de la relación laboral como salarios, jornadas, vacaciones y otras condiciones de trabajo.

¿Cómo se determina el convenio colectivo aplicable?

En el propio documento del contrato de trabajo tiene que venir una cláusula en la que se indica que el Convenio aplicable al trabajador es el que corresponda según el sector de actividad de que se trate.

¿Cuándo entra en vigencia un convenio colectivo de Trabajo?

A partir de hoy, entra en vigencia en nuestro país el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Argentina lo ratificó mediante la Ley 27580, sancionada por el Congreso Nacional el 15 de diciembre 2020, y depositó el instrumento de ratificación en la OIT el 23 de febrero de 2021.

¿Cuál es la vigencia de un contrato colectivo de Trabajo?

La vigencia de la constancia de representatividad será de seis meses a partir de la fecha en que sea expedida. En caso de que el sindicato emplazante estalle la huelga en el centro de trabajo, la vigencia de la constancia de representatividad se prorrogará hasta en tanto concluya el conflicto.

¿Qué es un convenio colectivo?

Es decir, mediante un convenio colectivo se define cuál es el régimen laboral al que deberán estar sujetos los empleados (en cuanto a salario, horas de trabajo, beneficios como vacaciones, entre otros). Asimismo, en estos convenios se fija cuáles serán los objetivos (o el rendimiento) que los trabajadores deberán lograr.

¿Cuáles son los beneficios de un convenio?

Las personas morales o jurídicas, tienen en este tipo de convenios la posibilidad de hacer acuerdos considerando los beneficios que otras empresas han usado con éxito para estimular la producción de sus trabajadores. Eso lo pueden hacer porque son documentos públicos.

¿Qué es un convenio colectivo y cómo actúa como legislación laboral?

El Estatuto de los Trabajadores actúa como legislación laboral si no existe un convenio colectivo para una actividad concreta o si algún aspecto no se encuentra recogido en aquél. 2. ¿Qué es un convenio colectivo?

¿Cómo puedo conocer el convenio al que perteneces?

Otra forma de que puedas conocer el Convenio al que perteneces, es a través de la actividad a la que se dedica la empresa, conociéndolo puedes acceder a las publicaciones del Boletín Oficial del Estado, buscadores específicos, cualquier buscador por Internet o bien a través de las páginas web de los sindicatos.