Como funciona las actitudes?
Tabla de contenido
¿Cómo funciona las actitudes?
Las actitudes tienen cuatro funciones principales para el individuo: (1) la función evaluativa, (2) la función instrumental (3) la función ideológica (4) la función expresiva de valores. En última instancia, estas funciones sirven a la necesidad de las personas de proteger y mejorar la imagen que tienen de sí mismos.
¿Cómo funcionan las actitudes humanas?
La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. Esta no se preocupa, ni exclusiva ni primordialmente, por el propio beneficio, Sino que tiene su centro de enfoque en la otra persona y que no la considera Como un medio o instrumento, sino como un fin.
¿Cómo se forman las actitudes?
Las actitudes se forman directamente como resultado de la experiencia. Pueden provenir de la experiencia directa o de la observación. Los roles y las normas sociales tienen una gran influencia en las actitudes. Los roles sociales son la forma en que se espera que las personas se comporten en un papel o situación determinados.
¿Cuál es la importancia de la actitud en el comportamiento?
Los psicólogos conceden una gran importancia a este tema, ya que la actitud condiciona, en cierto modo, el comportamiento. El hombre, que es un «animal organizador» y está en contacto constante con sus congéneres, y con objetos y situaciones, elabora su propio sistema de creencias, sentimientos y respuestas.
¿Qué es una actitud en psicología?
En psicología, una actitud es un conjunto de sentimientos, creencias y comportamientos hacia un objeto, persona, cosa o acontecimiento concreto. Las actitudes suelen ser el resultado de la experiencia o la educación y tienen una gran influencia en el comportamiento. Las actitudes son permanentes, pero también pueden cambiar.
¿Se pueden modificar las actitudes sin alterar su contenido cognitivo?
Stroebe, Lenkert y Jonas realizaron una investigación en Alemania para demostrar que las actitudes se pueden modificar sin alterar de forma apreciable su contenido cognitivo.