Como se clasifican los indicadores sociales?
Tabla de contenido
Existen indicadores simples e indicadores complejos. Por ejemplo, la tasa de analfabetismo y el acceso al agua potable son indicadores sociales simples, ya que se refieren a atributos cuya presencia o nivel calidad se puede constatar de forma simple y empírica.
¿Qué son los indicadores internos?
Son una medida cuantificable, ya que permiten medir a las empresas el rendimiento de los procesos, indicando el valor añadido que se haya conseguido sobre la entrada y analizar si los objetivos iniciales se han cumplido.
¿Qué son los indicadores de procesos internos?
Los KPIs para procesos internos son aquellos que te ayudan a medir el rendimiento de las acciones que intervienen en la consecución de los objetivos que una organización se ha fijado a corto, medio y largo plazo. Un KPI no es un indicador de actividad, sino un indicador de dirección.
¿Cómo se clasifican los indicadores en el SG SST?
La norma indica que se deben diseñar tres tipos de indicadores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:
- Indicadores de estructura.
- Indicadores de proceso.
- Indicadores de resultado.
¿Qué son los indicadores y por qué son importantes?
Así mismo, en el caso de que los indicadores aporten información positiva sobre la compañía o de alguno de sus sectores, será indicativo de que se está avanzando por el buen camino, por lo que se deberán tomar las medidas adecuadas para potenciar esas buenas actuaciones.
¿Cuáles son los diferentes tipos de indicadores de desempeño?
Los diferentes tipos de indicadores de desempeño revelan la efectividad de tu equipo comercial. Aquí tienes algunos: Customer churn o tasa de abandono. ¿Quieres comprender los conceptos y las fórmulas de estos indicadores con ejemplos? Quizás te interese leer: Kpi de ventas: guía para calcular en tu empresa. ¿Qué son los indicadores de capacidad?
¿Cómo elegir los indicadores para tu empresa?
Si deseas obtener un diagnóstico correcto sobre tu desempeño, la elección de los indicadores en una empresa es esencial. No todos los KPI serán relevantes o presentarán resultados significativos en todos los casos; por lo tanto, conviene conocer la clasificación de los indicadores para garantizar su utilidad.
¿Cómo clasificar los indicadores de gestión?
Al existir diferentes clasificaciones, debes tener presente que lo importante es tener claro los objetivos al diseñar indicadores y evaluar su actualización periódicamente. Por ejemplo, al indagar más podrás advertir que a los indicadores de gestión también los ubican como un tipo, diferentes a los señalados.