Como son las condiciones laborales de las empresas chinas?
¿Cómo son las condiciones laborales de las empresas chinas?
En China se la conoce como cultura laboral 996: trabajar de 9 de la mañana a 9 de la noche seis días a la semana. Muy habitual en sectores como el tecnológico, esta tiránica regla imposibilita el equilibrio entre la vida laboral y la personal, causa estrés y se cree que podría estar detrás de alguna muerte.
¿Cuántas horas se trabaja en Asia?
Aunque el promedio es de 38 horas, en la Argentina más del 50\% de los empleados trabajan más de 40 horas semanales. Algo similar ocurre en Japón, Estados Unidos, Corea del Sur, Chile y Brasil, donde la jornada promedio es de 40 horas aproximadamente, pero más del 60\% de los ocupados trabaja más de 40 horas.
¿Por qué China no protege a sus trabajadores?
China es mundialmente conocida por no proteger a sus trabajadores. Los medios de comunicación en todo el mundo con frecuencia cubren desastres mineros, muertes en fábricas y protestas suicidas en talleres y lugares de trabajo chinos.
¿Qué es la Ley de la seguridad social en China?
Mediante el lanzamiento de esta ley, el gobierno consolidó normas y regulaciones previas bajo un marco estandarizado de la Seguridad Social, con el objeto de tener un control más directo sobre los fondos aportados al sistema y para mejorar la red global de la Seguridad Social para los residentes chinos.
¿Cuál es el principal problema de las leyes laborales de China?
Jude Blanchette, en The Christian Science Monitor, señala que el principal problema de las leyes laborales de China es que no se aplican de manera uniforme, dejando a algunos trabajadores abandonados.
¿Qué pasa si un trabajador se envía a trabajar fuera de China?
Cuando un trabajador sea enviado a trabajar fuera de China y sea requerido por las leyes del país/región de acogida que participe en el seguro de accidentes laborales a nivel local, su seguro en China podrá ser suspendido.