Cual es el cambio mas importante de la reforma laboral del 2019?

¿Cuál es el cambio más importante de la reforma laboral del 2019?

Incorpora la obligación de los patrones de implementar, en acuerdo con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género; para atender casos de violencia y acoso sexual; así como para erradicar el trabajo forzoso infantil.

¿Cuál es la reforma laboral 2021?

Las principales novedades de la reforma laboral de 2021, son la reducción a dos tipos de los contratos temporales, la recuperación de la ultraactividad indefinida y la creación de un nuevo esquema de ERTE estructural, denominado RED.

¿Que articulos se modificaron en la Ley Federal del Trabajo 2019?

Principales reformas a la Ley Federal del Trabajo 2019 Nuevas figuras para la impartición de justicia (Tribunal Laboral y Centros de Conciliación y Registro Laboral) Fortalecimiento de la democracia, transparencia y libertad sindical. Contratación Colectiva. Regulación del trabajo doméstico.

¿Cómo cambiar las condiciones de trabajo de un solo trabajador?

Una empresa puede necesitar modificar las condiciones de trabajo de un solo trabajador o de algunos, o las de muchos. En el primer caso, se considera modificación individual. Estas modificaciones se dan cuando el cambio afecta a un período superior a 90 días, a un número de trabajadores menor del 10\% del total de la plantilla.

¿Qué es la reforma de la Ley del trabajo?

La tan mencionada Reforma Laboral, que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó el 01 de mayo del 2019, en el Diario Oficial de la Federación, mediante un decreto reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué pasa si no acepto los cambios en las condiciones de trabajo?

Hay algunas de dichas condiciones que, de cambiarse, se consideran modificaciones sustanciales. Por lo tanto, necesitarán de la aprobación del trabajador. Y en el caso de no aceptar los cambios en las condiciones de trabajo, el trabajador podrá rescindir su contrato, exigir una indemnización y tener derecho a prestación contributiva por desempleo.

¿Cuáles son las reformas laborales?

Reforma Financiera. Crea las condiciones para que los hogares y las empresas en México cuenten con más crédito y más barato. Reforma Laboral. Flexibiliza el mercado de trabajo, estimulando la formalidad y facilitando que más jóvenes y mujeres puedan desarrollarse profesionalmente. Reforma Educativa.