Cual Es la autoridad laboral?

¿Cuál Es la autoridad laboral?

La Autoridad Laboral es el órgano o el conjunto de órganos de las administraciones públicas que ejerce la competencia ejecutiva sobre legislación laboral que tenga atribuida, según estén transferidas (o no) a las Comunidades Autónomas.

¿Qué Es un contrato a tiempo completo?

Un trabajo a tiempo completo o trabajo a jornada completa es un empleo que ocupa a la persona un tiempo cercano a la jornada máxima diaria fijada en cada país, esto es, entre 7 y 9 horas diarias, todos los días laborables de la semana. Lo opuesto es el trabajo a tiempo parcial.

¿Quién es la autoridad laboral en Catalunya?

Dirección General de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral.

¿Cuál es el trato de los empleados a tiempo parcial?

Según las leyes federales, los empleados a tiempo parcial deben recibir el mismo trato que a los empleados a tiempo completo, conforme a la Ley de Normas Razonables de Trabajo (Fair Labor Standards Act, FLSA), respecto del salario mínimo, el pago de horas extras, la gestión de registros y el trabajo infantil.

¿Es posible que los tiempos de trabajo sean remunerados de forma distinta?

Lo no impide que determinados «tiempos de trabajo» (como por ejemplo, el tiempo de disponibilidad), sean remunerados de forma distinta (STJUE 21 de febrero 2018, C- 518/15, Matzak ). Una síntesis de los criterios mantenidos por el TJUE sobre esta cuestión en la STS 19 de noviembre 2019 ( rec. 1249/2017 ).

¿Cómo se paga a los empleados de tiempo parcial o medio tiempo?

En general, a los empleados de tiempo parcial o medio tiempo se les paga por el número de horas trabajadas y deben cumplir con las reglas, políticas y obligaciones de la compañía, como los objetivos de desempeño, reglas de seguridad y prácticas comerciales de la misma.

¿Cuál es la jornada de trabajo de los empleados estacionales?

Asimismo, debido a que la jornada de trabajo de la mayoría de los empleos estacionales pueden realizarse por la noche y los fines de semana, los empleados regulares pueden tener un segundo ingreso durante un período de tiempo determinado como empleados estacionales.