Cuales son los requisitos para trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro?

¿Cuáles son los requisitos para trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro?

Las personas que opten por trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro deben tener en cuenta que la cuantía de prestación disminuirá en proporción al tiempo trabajado.

¿Cuánto tiempo puedo volver a cobrar el paro?

Si tu contrato finaliza y vuelves a quedarte en el paro, podrás volver a cobrar el 100\% de la prestación, siempre que no se haya agotado, porque mientras la has cobrado, aunque reducida, los días seguían consumiéndose. ¿Durante cuánto tiempo seguiré cobrando el paro?

¿Cómo detener el cobro del paro y reanudarlo?

Si decides detener el cobro del paro y reanudarlo cuando finalices tu contrato, tienes dos opciones: En el caso de que tu contrato a tiempo parcial dure menos de un año, puedes pedir que te reanuden la prestación y cobrarás todos los meses que te quedaron pendientes.

¿Cómo se calcula el paro con dos contratos a tiempo parcial?

Cálculo del paro con dos contratos a tiempo parcial. El cálculo del paro se realiza según la base reguladora. La prestación por desempleo se establece del promedio de la base por la que se haya cotizado por dicha contingencia durante los últimos ciento ochenta días.

¿Se puede pedir el paro por el trabajo que se pierde?

En este caso se podrá pedir el paro por el trabajo que se pierde, siempre que la suma de las jornadas de los otros dos trabajos no lleguen a la jornada completa. Si no se llega a la jornada completa, se podrá cobrar el paro, aunque reduciendo la parte proporcional de la suma de las jornadas que se trabajan en los otros dos trabajos.

¿Qué pasa si pierdo un trabajo a tiempo parcial?

4. Trabajador que tiene 3 trabajos a tiempo parcial. El trabajador pierde uno de los trabajos trabajo a tiempo parcial, pero sigue trabajando en los otros dos. En este caso se podrá pedir el paro por el trabajo que se pierde, siempre que la suma de las jornadas de los otros dos trabajos no lleguen a la jornada completa.

¿Qué pasa si compatibiliza la prestación con el trabajo a tiempo parcial?

Si compatibiliza la prestación con el trabajo a tiempo parcial, la duración de la prestación no cambia. Sin embargo, el importe de la prestación será menor, se reducirá en proporción a la jornada de trabajo que realice.