Cuales son tacticas de negociacion?
Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son tacticas de negociación?
- 2 ¿Cómo realizaría una negociación para un contrato sindical?
- 3 ¿Cuáles son los mejores escenarios para la negociación?
- 4 ¿Cómo inicia la negociación?
- 5 ¿Cómo se administran los sindicatos?
- 6 ¿Qué son los escenarios de la negociación?
- 7 ¿Cómo encarar una negociación?
- 8 ¿Cuáles son los adversarios del líder sindical?
¿Cuáles son tacticas de negociación?
Estas son tres tácticas que pueden ayudarte a negociar de mejor manera según el académico de Harvard.
- Reacciona rápido. La negociación es un proceso exploratorio.
- Maneja varios escenarios. Soy escéptico a la idea de que «el que gana se lo lleva todo».
- Desarrolla una relación.
¿Cómo realizaría una negociación para un contrato sindical?
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- investigar los resultados de pláticas anteriores.
- detectar los factores internos y externos que repercuten en el diálogo.
- cumplir los plazos estipulados.
- conocer a los representantes sindicales.
- evitar postergar problemas hasta el día de la negociación.
¿Qué tipos de negociación existen OIT?
Negociación colectiva y relaciones laborales (Negociación colectiva y relaciones laborales)
¿Qué recursos utiliza un sindicato?
Por recursos materiales entendemos el patrimonio de un sindicato. Este consiste, además de los fondos necesarios para huelgas, en reser- vas, edificios para reuniones, de formación sindical y de oficinas, así como ingre- sos corrientes. Los recursos humanos son igualmente de suma importancia.
¿Cuáles son los mejores escenarios para la negociación?
El escenario tradicional de una negociación procurement, sitúa a un lado al profesional de compras y al otro lado al proveedor de bienes y servicios. Ambas partes buscan lo mejor para sus intereses, mostrando una hoja de ruta que, en un principio, debe ser el guion a seguir en una negociación.
¿Cómo inicia la negociación?
La negociación colectiva es un proceso permanente, se inicia con la elaboración de una propuesta por parte del sindicato, la cual presenta al o los empleador/es, seguida de un proceso de negocia- ción y la firma del convenio.
¿Qué promueve la OIT en la negociación colectiva?
La negociación colectiva permite que ambas partes negocien unas relaciones de empleo justas, evitándose costosos conflictos laborales. Las normas de la OIT promueven la negociación colectiva y contribuyen a garantizar que las buenas relaciones laborales beneficien a todos.
¿Qué convenios de la OIT garantizan la negociación colectiva?
La Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT , adoptada en 1998, afirma la importancia del reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva. El convenio fundamental que rige este derecho es el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm.
¿Cómo se administran los sindicatos?
Para conformar un sindicato, se necesita un mínimo de tres patrones; esto les permitirá iniciar el proceso de registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, sólo si están bajo casos de competencia federal. Cuando se trate de competencia local deberán dirigirse ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
¿Qué son los escenarios de la negociación?
Es una estrategia para alcanzar soluciones temporales. Una estrategia aplicable cuando no es posible satisfacer inicialmente las expectativas de la otra parte. Implica buscar un punto de conexión sobre el que comenzar a hablar.
¿Cuál es la importancia de la comunicación interna en la relación con los sindicatos?
“La comunicación interna es un factor clave en la relación con los sindicatos, porque la construcción de acuerdos requiere de mucha información, llámese fundamentos, normatividad, contexto económico, social.
¿Por qué la negociación es caótica?
«La negociación es esencialmente caótica. No sabes el resultado que espera el que está sentado al otro lado de la mesa», dice Wheeler en conversación con BBC Mundo. Sin embargo, pese a la incertidumbre, siempre hay alternativas para mejorar tu posición.
¿Cómo encarar una negociación?
A la hora de encarar una negociación, es conveniente dibujar un mapa con los intereses de todos los involucrados: los trabajadores, el directorio, los representantes de cada uno, sin omitir a las autoridades públicas que pudieran estar intentando mediar en el conflicto.
¿Cuáles son los adversarios del líder sindical?
Los adversarios del líder sindical aducirán que está más concentrado en su carrera política que en el beneficio de los trabajadores. Lo mismo podría decirse del representante de la empresa. Y seguramente también de cualquier otro actor que intente mediar en el conflicto, como las autoridades públicas.