Cuando cobras el paro tienes paga extra?
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¿Cuando cobras el paro tienes paga extra?
En situaciones como el desempleo, al no existir un contrato de trabajo, el desempleado no está generando derechos para la paga extra. Durante el periodo del paro, el trabajador cobra la prestación correspondiente, y esta no contempla la retribución extraordinaria.
¿Cuándo se cobra el subsidio en diciembre 2021?
Por lo general, los bancos establecen el ingreso de estas ayudas entre los días 3 y 5 de cada mes. En esta ocasión el 5 de diciembre cae precisamente en domingo, por lo que al coincidir con el fin de semana es posible que algunas entidades opten por pagarlo en los días previos o a partir del 6 de diciembre.
Si la empresa no paga las pagas extra o no las paga correctamente, se podrán reclamar presentando una papeleta de conciliación como primer paso y luego acudiendo al Juzgado de lo Social. El plazo para reclamar las cantidades impagadas por la empresa es de un año desde el momento en el que la empresa tuvo que abonarlas.
¿Cuándo se paga la paga extraordinaria de Navidad?
Por tanto, la legislación sólo recoge como paga extraordinaria la de navidad, dejando la otra a lo negociado en el convenio colectivo. No obstante, el criterio mayoritario es fijar la otra paga en el mes de Junio, coincidiendo con el inicio de las vacaciones.
¿Cuándo se cobra la paga de Navidad?
En el primer caso se obtiene el derecho a cobrar la paga de Navidad desde que se cobra la primera paga de navidad y exactamente igual con la de verano. En el caso de la semestral se genera el derecho desde que se cobra la anterior paga extraordinaria, independientemente de si fue la de navidad o la de verano.
¿Se puede reclamar una paga extra a la empresa?
Aquí, por lo tanto, esté o no en ERTE no podrá reclamar ninguna paga extra a la empresa. B) Si el trabajador recibe por convenio dos pagas extra al año, que se pagan semestralmente y se encuentra en ERTE, lo primero que hay que tener en cuenta es si se trata de una situación de ERTE total o ERTE parcial.
¿Cuándo se fijan las pagas extraordinarias en el mes de junio?
No obstante, el criterio mayoritario es fijar la otra paga en el mes de Junio, coincidiendo con el inicio de las vacaciones. Por lo tanto, salvo que el convenio colectivo establezca más pagas, todos los trabajadores tienen derecho a dos pagas extraordinarias anuales.