Cuando entra en vigor el nuevo Estatuto de los Trabajadores?
¿Cuándo entra en vigor el nuevo Estatuto de los Trabajadores?
El Real Decreto-ley de reforma del mercado de trabajo pactado entre el Gobierno y los agentes sociales entrará en vigor este viernes, 31 de diciembre, tras su publicación ayer en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
¿Cómo se calcula el costos de los accidentes de trabajo?
El coste total es la suma de los costes o pérdidas producidas en cada elemento de producción, a causa del accidente, es decir el costo de la mano de obra, el costo de las máquinas y herramientas y el costo de los materiales; todos éstos ponderados por el tiempo perdido en producción.
¿Cuál es la normativa específica que regula las relaciones laborales especiales?
Por lo tanto, aplicaremos la normativa específica que regula estas relaciones especiales (concreta- mente el R. D. 1 435/1985, de 1 de agosto) y en lo no contemplado en la misma, se le aplicará el Derecho Laboral general. RELACIONES LABORALES ESPECIALES SEGÚN ELART.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de las relaciones laborales?
Las exigencias, los derechos y obligaciones son negociadas por las relaciones laborales en el momento de pactar los contratos individuales y colectivos de trabajo con los actores correspondientes. Los expertos afirman que más que las máquinas y los insumos, los empleados son el verdadero motor de una empresa.
¿Cuál es el punto de vista jurídico de las relaciones laborales?
Las relaciones laborales desde el punto de vista jurídico mantienen el orden legal entre los trabajadores el sindicato y la empresa. Las exigencias, los derechos y obligaciones son negociadas por las relaciones laborales en el momento de pactar los contratos individuales y colectivos de trabajo con los actores correspondientes.
¿Cuáles son las relaciones laborales entre empleador y trabajador?
Las relaciones laborales entre empleador y trabajador están sujetas a la figura de la subordinación, que es un factor que le brinda al patrón el poder de inspeccionar a sus empleados. Podemos decir que la subordinación, como la facultad que tiene un patrón, de dar órdenes a sus empleados, de disponer de su capacidad y fuerza de trabajo.