Que computa como jornada laboral?

¿Que computa como jornada laboral?

El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo. Esto es, no se computa desde que el trabajador accede a las instalaciones de la empresa, sino que desde que está físicamente en disposición de iniciar su tarea laboral.

¿Cómo solicitar el trabajo en casa?

Para pedir el paso al teletrabajo lo más correcto es redactar una carta de solicitud de teletrabajo. Ten en cuenta que el teletrabajo debe acordarse entre la empresa y el trabajador, por lo que no puede ser en ningún caso una decisión unilateral de uno de ellos.

¿Qué es una jornada mínima presencial en el trabajo a distancia?

Una jornada mínima presencial en el trabajo a distancia. Otras cuestiones que se consideren necesario regular. El trabajo a distancia es voluntario para el trabajador y el empleador. Requiere la firma del acuerdo de trabajo a distancia que podrá formar parte del contrato inicial o realizarse en un momento posterior.

¿Qué es el trabajo a distancia?

El trabajo a distancia es voluntario para el trabajador y el empleador. Requiere la firma del acuerdo de trabajo a distancia que podrá formar parte del contrato inicial o realizarse en un momento posterior.

¿Cómo hacer un acuerdo de trabajo a distancia?

Este acuerdo deberá realizarse por escrito, bien sea en el contrato inicial o en un documento posterior (Anexo), antes de que se inicie el trabajo a distancia. Deberá recoger los cambios en las condiciones de prestación de servicios a distancia, tras acuerdo entre empresa y trabajador.

¿Qué es la jornada de trabajo?

La Ley Federal del Trabajo establece que “jornada de trabajo” es el tiempo durante el cual la persona trabajadora se encuentra a disposición del patrón para prestar su trabajo. La señalada ley regula tres jornadas de trabajo y fija un límite para cada una de ellas como puede verse en la tabla siguiente: