Que conceptos incluye el salario bruto?
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¿Qué conceptos incluye el salario bruto?
El salario bruto es la suma de todos los conceptos de la nómina que se han devengado, sean salariales o no. Por ejemplo: el salario base, la parte proporcional de las pagas extra si están prorrateadas, todos los pluses, las mejoras, los complementos, etc y cuya suma es el salario real del trabajador.
¿Cuál es la fórmula de horas extras?
Las horas extras se remuneran con un recargo sobre el valor ordinario a saber:
- Extra diurna 25\%
- Extra nocturna 75\%
- Extra dominical y/o festiva diurna 100\%
- Extra dominical y/o festiva nocturna 150\%
¿Cómo se calcula la hora extraordinaria de un trabajador en España?
¿Cómo se calculan las horas extras? Para poder calcular el valor de las horas extras que hemos realizado hay que añadir un recargo del 75\% sobre el valor de la hora ordinaria del trabajo, para ello hay que multiplicar tu hora de trabajo por 1,75 (1 es la hora y el 0,75 es el recargo adicional).
¿Cómo saber el valor de una hora extra?
Hora extra diurna: El recargo para la hora extra diurna es de 25\% del valor de la hora ordinaria. Para calcularla se multiplica el valor de la hora ordinaria diurna por 1,25. Hora nocturna ordinaria: El recargo para esta hora corresponde al 35\% del valor de la hora ordinaria.
¿Cómo calcular el salario bruto de un empleado al que se le paga por hora?
A continuación, se muestra un ejemplo de cálculo del salario bruto de un empleado al que se le paga por hora: Establezca una semana laboral normal o promedie las horas trabajadas cada semana durante algunas semanas. Multiplique el salario promedio de esa semana por el salario por hora.
¿Cómo se calcula el pago de horas extras?
Para calcular el pago de hora extra primero hay que definir el tipo de jornada laboral del trabajador. Esta puede ser diurna, nocturna o mixta. Cada una está delimitada por horas laborales, cuando se exceden estos horarios es cuando se aplica el pago de horas extras. ¿Cómo se deben pagar las Horas Extras en México?
¿Cuándo son obligatorias las horas extras?
La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extras solo serán obligatorias si lo establece el convenio colectivo o el contrato laboral. Si el contrato no obliga a realizar horas extras, en ese caso no pueden ser obligatorias.
¿Qué es el salario en el contexto de las horas extras?
Las horas extras se tienen en cuenta para liquidar prestaciones. Pagos que conforman la base de las prestaciones sociales. El salario es la clave. ¿Entonces qué es salario en este contexto? Las horas extras se tienen en cuenta para liquidar prestaciones.