Que es el bono turistico?
Tabla de contenido
¿Qué es el bono turístico?
Los bonos turísticos son ofertas y descuentos que ofrecen las comunidades autónomas para incentivar el turismo local. Descuentos en hoteles, en restaurantes, actividades… las condiciones y los requisitos varían mucho en función de la comunidad.
¿Que entra en el bono turístico de Madrid?
¿Qué importe tiene el bono turístico madrileño? El bono subvencionará el importe consumido en productos turísticos en la comunidad, hasta un máximo de un 50 \% del importe, IVA incluido. Este porcentaje tendrá un máximo de 600 euros por bono concedido.
¿Qué incluye Granada Card bono turístico?
El Bono Turístico o Granada Card es una tarjeta que incluye la entrada a la Alhambra y a otros importantes monumentos y museos de Granada; además de 9 viajes en el autobús urbano. Si quieres descubrir la ciudad de un modo diferente y disfrutar de una visita especial, puedes reservar una visita guiada.
¿Cómo tributa el bono turístico?
Y es que, como cualquier otra subvención pública, es obligatorio declararla en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). A efectos fiscales, el importe de la subvención es «un incremento patrimonial», según aclara a HOSTELTUR Luisa González, del bufete Monlex Abogados.
¿Cómo funciona el bono turístico de Castilla y León?
Dos modalidades En la tarjeta prepago de 250 euros, la Junta de Castilla y León aportará 125 euros; en la tarjeta de 500 euros serán 250 euros los que se aporten también desde la Junta y la de 700 euros contará con una aportación de 350 euros.
¿Cuánto cuesta el abono turístico Madrid?
Abono Turístico de Transporte
| 1 día | 2 días | |
|---|---|---|
| Zona A | 8,40 € | 14,20 € |
| Zona T | 17,00 € | 28,40 € |
¿Qué es el bono electronico de la Alhambra?
Un nuevo bono facilitará el acceso a la Alhambra a los turistas que duerman más de dos noches en la ciudad. La tarjeta, que entrará en funcionamiento en los próximos meses, costará 16 euros. Se actualizan también desde febrero el resto de modalidades de la Granada Card.
¿Se puede dividir un período de vacaciones por partes?
El período de vacaciones no puede dividirse para ser gozado por partes, pero si se podrá acumular a un período de vacaciones la tercera parte de un período inmediatamente anterior que no se hubiese gozado en la extensión fijada por ley. (Art. 164 LCT) ¿Qué ocurre si durante este período las vacaciones no son otorgadas?
¿Qué pasa si el trabajador no paga las vacaciones?
(Art. 157 LCT). En caso de no hacerlo, deben tener en cuenta que desde el punto de vista legal, el trabajador pierde el derecho a goce de las vacaciones.
¿Qué es el Convenio de vacaciones laborales?
En cambio, será el convenio en el que se enmarca el contrato de trabajo y la política interna de la empresa, a través del departamento de Recursos Humanos, quienes marquen cuando se pueden disfrutar las vacaciones laborales pagadas.
¿Qué son las vacaciones laborales?
¿Qué son las vacaciones laborales? El concepto de vacaciones laborales hace referencia a un periodo de días determinados al año en el que el trabajador interrumpe sus actividades laborales para descansar pero mantiene el sueldo, es decir, que el periodo de vacaciones laborales se paga.