Que es la ampliacion del trabajo?
Tabla de contenido
¿Qué es la ampliacion del trabajo?
El significado de ampliación de un puesto de empleo se centra el rediseño de un puesto de trabajo en el que se carga el puesto horizontal o verticalmente. En otras palabras, se incluyen más tareas al mismo y se aumenta las tareas y responsabilidades del trabajador sin que se aporte una mayor carga de trabajo.
¿Qué quiere decir Herzberg con enriquecimiento de las tareas?
Para proporcionar motivación en el trabajo, Herzberg propone el “enriquecimiento de tareas”, también llamado “enriquecimiento del cargo”, el cual consiste en la sustitución de las tareas más simples y elementales del cargo por tareas más complejas, que ofrezcan condiciones de desafío y satisfacción personal, para así …
¿Que nos señala la teoría de Herzberg?
La teoría de Herzberg es conocida como la teoría de motivación-higiene o teoría de los dos factores. Afirma que el rendimiento de las personas en el trabajo depende del nivel de satisfacción que experimentan en su ambiente laboral. Es importante destacar, que esta es una teoría que se basa en la motivación.
¿Cómo hacer un enriquecimiento del trabajo?
Cuando queremos llevar a cabo un enriquecimiento del trabajo tenemos que considerar las distintas dimensiones o cargas que posee el trabajo en el cual vamos a desarrollar dicha técnica; por tanto, debemos tener en cuenta si el enriquecimiento se está dando en una dimensión del trabajo horizontal, vertical o en ambas simul-táneamente.
¿Cuáles son las funciones del enriquecimiento del trabajo?
En su propuesta inicial, el enriquecimiento del trabajo amplía dos funciones: l) Examinar y determinar qué puestos serían objeto de modificación. 2) Estudiar y diseñar posibles motivadores dentro de esas tareas.
¿Cómo afecta el enriquecimiento laboral a los empleados?
(i) Los trabajos enriquecidos pueden no motivar a los empleados que están enajenados y que prefieren la seguridad en el trabajo, el trabajo más corto, la bonificación y la buena paga a la autonomía y la responsabilidad. Para tales empleados, el enriquecimiento laboral puede llevar a sentimientos de insuficiencia, fracaso y dependencia.
¿Cómo influye el enriquecimiento de trabajo en la productividad?
En el presente estudio, realizado en una maquiladora grande en el Sureste de México, se halló que a mayor satisfacción relacionada con el enriquecimiento de trabajo, se registró un incremento en el porcentaje de cumplimiento de metas como indicador de la productividad.