Que es lo que te motiva factores motivacionales o factores higienicos?

¿Qué es lo que te motiva factores motivacionales o factores higiénicos?

Los factores motivadores son los sentimientos de logro, el crecimiento profesional, la responsabilidad y el trabajo mismo. Los factores higiénicos son las relaciones interpersonales, la política y administración del Servicio de extensión agrícola, el salario, la supervisión y las condiciones de trabajo.

¿Cómo motiva usted a sus empleados?

La única manera de motivar al empleado es darle al trabajador tareas que impliquen un reto en las cuales pueda asumir responsabilidades. La psicología de la motivación es tre- mendamente compleja y es muy poco, en reali- dad, lo que ha sido aclarado con un cierto grado de certeza.

¿Cuáles son los factores motivacionales en el trabajo?

Conciliación, sueldo, flexibilidad horaria, realizar un trabajo interesante, buen clima laboral…, estos son claramente los elementos que más motivan. Al final, todas las personas buscamos lo mismo: sentirnos escuchados, tener autonomía, disponer de cierta libertad, etc.

¿Qué es la teoría de motivación e higiene?

La teoría de Herzberg o de la motivación e higiene sostiene que existen dos factores que deben ser considerados: Factores de higiene son aquellos correspondientes al entorno, que su presencia no lleva a la motivación, pero su ausencia sí provoca insatisfacción.

¿Qué son factores higiénicos de Herzberg?

Los factores higiénicos o factores extrínsecos están relacionados con la insatisfacción, pues se localizan en el ambiente que rodea a las personas y abarcan las condiciones en que desempeñan su trabajo. Por el hecho de estar más relacionados con la insatisfacción, Herzberg también los llama factores de insatisfacción.

¿Cómo influye la higiene en la motivación?

Porque una vez que se satisface una necesidad, deja de influir en el comportamiento. Además, la higiene de una persona puede ser el motivador de otra persona, porque la motivación también está influenciada por las características de la personalidad de las personas.

¿Cuáles son los factores de higiene?

El desempeño, el reconocimiento, el estatus laboral, la responsabilidad y las oportunidades de crecimiento están bajo los motivadores y satisfacientes. Los factores de higiene consisten en el salario, las condiciones de trabajo secundarias, la relación con los colegas, el lugar de trabajo físico y la relación entre el supervisor y el empleado.

¿Cómo aumentar la motivación de los empleados?

Basándose en su investigación, Herzberg declaró que hasta ahora los gerentes han estado muy preocupados por los factores de higiene. Como resultado, no han podido obtener el comportamiento deseado de los empleados. Para aumentar la motivación, es necesario prestar atención a los factores motivacionales.

¿Cuáles son los factores motivacionales?

Los factores motivacionales tienen un efecto positivo en la satisfacción laboral y, a menudo, dan como resultado un aumento en la producción total. Por lo tanto, estos factores tienen una influencia positiva en la moral, la satisfacción, la eficiencia y la productividad.