Que impacto tiene el ausentismo y los accidentes de trabajo en una empresa?
¿Qué impacto tiene el ausentismo y los accidentes de trabajo en una empresa?
El ausentismo laboral causa un impacto negativo en la sostenibilidad económica de las empresas, pues incrementa los costos de personal y aumenta la carga de trabajo. Lo que afecta en gran medida la satisfacción de los empleados y desmejora a su vez el clima laboral.
¿Que se entiende por absentismo laboral?
El absentismo laboral se refiere a la ausencia o abandono del puesto de trabajo y a los deberes aparejados al mismo. Se trata de un incumplimiento de las condiciones establecidas en el contrato de trabajo que conlleva miles de euros en pérdidas a las empresas cada año.
¿Cuáles son las causas del absentismo laboral?
Las causas del absentismo laboral son las razones por las cuales un trabajador se ausenta de su puesto de trabajo. El absentismo laboral se da cuando una persona no acude a su puesto de trabajo y, por tanto, no cumple con sus obligaciones. Dentro del absentismo laboral, existen diferentes tipos, así como consecuencias.
¿Cuáles son las enfermedades que producen absentismo?
De entre las enfermedades más comunes que producen absentismo encontramos las enfermedades musculo-esqueléticas, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el aparato respiratorio. Causas económicas: por ejemplo, la desmotivación producida por la visión del trabajador ante su salario.
¿Qué es el absentismo presencial?
Pero el absentismo presencial aparece cada vez más en las empresas, potenciado sobre todo por las nuevas tecnologías y el teletrabajo. Son los hábitos de lectura del periódico, llamadas a familiares, escapadas a fumar o la utilización de redes sociales durante las jornadas de trabajo.
¿Qué es el absentismo no retribuido?
Se denomina absentismo no retribuido. Las causas más importantes son algunos permisos particulares, las ausencias no autorizadas y los conflictos laborales. Causas laborales: como la fatiga y las tareas rutinarias y repetitivas que disminuyen la motivación. Causas médicas: la enfermedad es la causa más importante de ausencia en el trabajo.
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