Que mostraron las huelgas en Mexico a finales del siglo XIX?
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¿Que mostraron las huelgas en México a finales del siglo XIX?
En las diferentes huelgas realizadas por los ferroviarios se denunció la discriminación en los salarios, la selectividad en las tareas realizadas y las promociones que en la mayoría de las veces ocurrían a favor de los trabajadores norteamericanos. Pedían además un horario de trabajo justo y seguro contra accidentes.
¿Cuáles fueron las huelgas más importantes de México?
Páginas en la categoría «Huelgas en México»
- Huelga de Beisbolistas Mexicanos en 1980.
- Huelga de Cananea.
- Huelga de Nueva Rosita.
- Huelga de Pinos Altos.
- Huelga de Río Blanco.
- Huelga estudiantil de la UNAM (1999-2000)
- Huelga estudiantil de la Universidad Nacional de México (1929)
- Huelga ferrocarrilera mexicana de 1936.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores durante la huelga?
Al ser un derecho de los trabajadores, en ningún caso éstos podrán ser despedidos o sancionados por la empresa, no obstante si los contratos de los trabajadores que acudan a la huelga se considerarán en suspenso y por consiguiente, el trabajador no tendrá derecho a ninguna prestación salarial durante el tiempo que esté de huelga.
¿Cómo enfrentarse a una huelga de los trabajadores?
También existen varios puntos claves que los empresarios deben tener muy presentes a la hora de enfrentarse a una huelga de sus trabajadores: Se limitan sus facultades de contratación, organización y disciplinarias: el empresario no puede despedir ni sancionar a los trabajadores por el simple hecho de hacer huelga.
¿Se puede sustituir a los trabajadores en huelga por nuevos empleados?
Tampoco podrá sustituir a los trabajadores en huelga por nuevos empleados. Cualquiera de estas actuaciones vulneraría el derecho fundamental a la huelga y sería declarada nula por un Tribunal.
¿Qué es la huelga en caso de imcumplimiento por parte del patrón?
En caso de imcumplimiento por parte del patrón la Ley Federal del Trabajo otorga a los trabajadores el derecho de huelga El Artículo 440 de la Ley Federal del Trabajo define la huelga diciendo que: “es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores”.