Que pasa si no trabajo el dia festivo?

¿Qué pasa si no trabajo el día festivo?

Esto dice la Ley Federal de Trabajo sobre los días festivos Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda, por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cuál es el país que tiene más días festivos?

En este caso, Colombia es el país de la Ocde que cuenta con más festivos en el año. En total, en el país hay 18 feriados nacionales, que, junto con los 15 días de vacaciones que tiene un trabajador colombiano por Ley, se suma un total de 33 días de descanso.

¿Cómo se pagan los días festivos?

Es así que, conforme a la Ley General del Trabajo, en México se establece que los días feriados el obrero o empleado debe percibir un sueldo equivalente a más del doble, conforme a las horas laborales ejercidas. Si se trabaja en un día de descanso obligatorio, se debe pagar el doble independientemente de su salario.

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¿Cuáles son los días festivos en Rumania?

¿Cuáles son los días festivos en Rumania? Los días festivos nacionales en Rumania en 2021 son Año Nuevo (2 días), Vinerea mare (30 de Abril), el Día del Trabajador (1 de Mayo), Pascua (2 días), Ziua Copilului (1 de Junio), Rusaliile (2 días), Adormirea Maicii Domnului (15 de Agosto), el Día Nacional (1 de Diciembre) y Navidad (2 días).

¿Qué es el descanso obligatorio en los días festivos?

Al ser considerados días de descanso obligatorio, el patrón y los trabajadores tienen que acordar quién trabajará ese día, pues no puede ser una decisión arbitraria. Estos son los días festivos en México que la Ley Federal del Trabajo marca como descanso obligatorio:

¿Qué son los domingos y festivos?

Tanto los domingos como los festivos son días de descanso remunerado, es decir, que son días en que no se trabaja, pero se remunera al trabajador como si se hubieran trabajado.

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¿Cuáles son los días festivos obligatorios?

¿Cuáles son los días festivos obligatorios? Los días de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 74 son: El 1º de enero, inicio del Año Nuevo. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero, el Día de la Constitución Mexicana.