Que significa el grado de especializacion en el puesto de trabajo?

¿Qué significa el grado de especialización en el puesto de trabajo?

La especialización del puesto de trabajo es uno de los parámetros de diseño de la estructura organizativa de la empresa. La especialización del puesto de trabajo hace referencia a la división del trabajo, de forma que un individuo aprende a dominar por completo una parte del proceso productivo.

¿Qué es la especialización horizontal del puesto?

La especialización horizontal es la forma predominante de división del trabajo y responde al hecho de que si dividimos una tarea compleja en tareas sencillas, la productividad aumenta: los trabajadores se hacen más productivos y el rendimiento de la organización mejora.

¿Cuándo ocurre la especialización vertical?

La especialización vertical es aquella en la que cada trabajador asume un pequeño grupo de tareas en lugar de especializarse en una sola. Cada trabajador está encargado de realizar distintas tareas relacionadas entre sí, y un solo puesto de trabajo cubre varias necesidades de la actividad de la empresa.

¿Que sería la ampliación horizontal y vertical del puesto?

Ampliación vertical. El trabajador no sólo debe ejecutar un mayor número de tareas, sino que además debe tener un mayor control (autonomía) sobre ellas. Ampliación horizontal. El trabajador es el encargado de una amplia gama de tareas asociadas con la generación de bienes o servicios.

¿Qué es la ampliacion vertical?

· Ampliación vertical. El trabajador no sólo debe ejecutar un mayor número de tareas, sino que además debe tener un mayor control (autonomía) sobre ellas. No sólo ejecuta las tareas, sino que pasa a administra también su trabajo.

¿Cuál es la diferencia entre especialización y división del trabajo?

Además, la especialización lleva a la división del trabajo. Los bienes no son producidos al completo por una persona. Nadie fabrica un coche entero o un móvil. CON LA DIVISIÓN DEL TRABAJO cada persona se especializa en una tarea para producir un bien.

¿Cuáles son las ventajas de la especialización y la división del trabajo?

La principal ventaja de la especialización y la división del trabajo es obviamente que podemos producir muchos más bienes que si cada individuo tuviera que producirse cada uno de los bienes que quiere consumir . ¿Te imaginas teniendo que producir todo aquello que quieras?

¿Qué es la especialización en el trabajo?

CON LA ESPECIALIZACIÓN cada persona se dedica a producir lo que mejor sabe hacer. Además, a medida que repite las tareas lo hace mejor, por lo que la producción aumenta La división del trabajo Además, la especialización lleva a la división del trabajo.

¿Cómo identificar puestos de trabajo en tu organización?

Para identificar puestos de trabajo en tu organización te puedes ayudar de un organigrama que dibujes en tu negocio. El organigrama que dibujes debe ser funcional, es decir, por puestos que ocupan las personas en la organización. De esta manera tendrás dibujado jerárquicamente los puestos de trabajo en tu empresa.