Que tipos de Master hay en psicologia?
Tabla de contenido
¿Qué tipos de Máster hay en psicología?
Desde Mastermania recopilamos algunos de los másteres en psicología que puedes cursar una vez terminada la carrera y en qué consiste cada una de estas áreas:
- Psicología del trabajo.
- Psicología infantil.
- Psicoterapia.
- Adicciones.
- Psicología forense.
- Mindfulness.
- Inteligencia emocional.
¿Dónde estudiar Máster de Psicología en España?
Los mejores Másters de Psicología en España
- Máster en Intervención en Dificultades del Aprendizaje (Universidad de Valencia)
- Máster Propio en Selección y Gestión del Talento (UMA)
- Máster en Neuropsicología Clínica (Universidad de Deusto)
- Human Resources Management (Universidad Carlos III)
¿Qué Masters puedo hacer después de psicología?
¿Qué máster hacer después de Psicología?
- Máster Oficial en Neuropsicología y Educación Online de Unir.
- Máster Universitario en Gestión Sanitaria de Udima.
- Máster Psicología General Sanitaria Online de Unir.
- Máster en Neuropsicología, Mindfulness e Inteligencias Múltiples de IMF.
- Máster Gestión Sanitaria online de Inesem.
¿Cuáles son las áreas de estudio de la psicologia?
Se trata de una rama de esta ciencia que se encarga de estudiar el comportamiento y el carácter de las personas. Se ocupa, al mismo tiempo, de observar cómo se desarrolla cada individuo y detectar si existe algún tipo de problema. Sus áreas de estudio están relacionadas con:
¿Dónde se aplica la psicología de la personalidad?
Existen diferentes ámbitos donde se puede aplicar la psicología de la personalidad pero, sin duda, el más importante y fundamental es el educativo.
¿Qué es la psicología laboral?
Como su nombre indica, la psicología laboral es aquella que se encarga de estudiar el comportamiento en el ámbito del trabajo y de aplicar programas de modificación de la conducta en este.
¿Cuáles son los objetivos de la psicología laboral?
Por eso, desde la psicología laboral también se trabaja para proponer cambios en la manera de comunicar, de gestionar las incidencias, de proponer incentivos, de dar ejemplo, etc. 3. Selección de personal